Resumo:A 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15/Campinas) decidiu condenar empresa ao pagamento de indenização por danos morais, com base na valoração motivada da prova oral, ao reconhecer que...
Resumo:A 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15/Campinas) decidiu condenar empresa ao pagamento de indenização por danos morais, com base na valoração motivada da prova oral, ao reconhecer que...
Resumo:A Justiça do Trabalho da 6ª Região (TRT-6/PE) manteve a dispensa por justa causa de empregado flagrado guardando maconha no ambiente de trabalho, entendendo que a conduta configura falta grave apta a romper...
Resumo:A Justiça do Trabalho da 3ª Região (TRT-3/MG) decidiu majorar o valor da indenização por danos morais devida a vigilante vítima de intolerância religiosa no ambiente de trabalho. O colegiado entendeu que as...
Resumo:A Justiça do Trabalho da 2ª Região (TRT-2/SP) decidiu que vendedora contratada por empresa autorizada a prestar serviços em nome de banco não se enquadra na categoria de bancária, afastando a aplicação das...
Resumo:A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que empresa do setor energético não pode exigir teste de aptidão física como requisito para contratação de candidato ao cargo de leiturista, quando...
Resumo:A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu reverter a dispensa por justa causa aplicada a um auxiliar de estoque que publicou vídeos irônicos nas redes sociais envolvendo a empresa. Para...
Resumo:A Justiça do Trabalho da 3ª Região (TRT-3/MG) reconheceu a validade da dispensa por justa causa aplicada a motorista flagrado embriagado durante a jornada de trabalho, entendendo que a conduta configura falta grave...
Resumo:A 2ª Região da Justiça do Trabalho (TRT-2/SP) decidiu suspender o andamento de ações que discutem adicional de insalubridade em ambiente hospitalar até que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) firme posição definitiva...
Resumo:A 2ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15/Campinas) decidiu que a alegação de ataque hacker não afasta o dever do empregador de apresentar os controles de jornada, mantendo as...
Resumo:A Justiça do Trabalho da 2ª Região (TRT-2/SP) decidiu que o envio de e-mail com conteúdo difamatório contra ex-empregada configura ato ilícito e gera dever de indenizar por dano moral. O entendimento parte...
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