Resumo:
A 16ª Vara do Trabalho de Brasília condenou um hotel a pagar R$ 25 mil a um ex-empregado por tratamento discriminatório relacionado à sua orientação sexual.
A juíza Audrey Choucair Vaz reconheceu que o trabalhador viveu em ambiente opressor, pois a gerente publicava mensagens homofóbicas nas redes sociais e até no aplicativo usado pelo grupo de trabalho, além de promover chacotas e comparações ofensivas.
A empresa negou discriminação, mas admitiu que só advertiu a gestora após o início do processo. As provas mostraram que o local se tornou hostil e que a empregadora foi omissa ao não prevenir ou combater práticas discriminatórias.
A sentença reforça que discurso de ódio contra pessoas LGBTQIA+ viola dignidade, honra e saúde emocional. Já os pedidos de desvio e acúmulo de função foram negados por falta de provas.
